EGU

 

Den forberedende grunduddannelse (FGU) er for unge under 25 år, der ikke har gennemført eller er i gang med en ungdomsuddannelse, og som heller ikke er i beskæftigelse. FGU har plads til unges forskellige individuelle kompetencer og har til formål at give eleverne viden, kundskaber, færdigheder, afklaring og motivation til at gennemføre en ungdomsuddannelse eller alternativt at opnå ufaglært beskæftigelse. FGU er hovedvejen for unge op til 25 år, som har brug for et samlet uddannelsestilbud efter grundskolen for at komme videre. Fælles for eleverne er, at de har brug for en anden vej for at komme i uddannelse eller job. Nogle skal have løftet deres faglige niveau, så de opfylder adgangskravene til en ungdomsuddannelse. Andre har brug for at udvikle sig personligt eller socialt.

Du kan læse med om FGU på Undervisningsministeriets hjemmeside.

EGU er den 1. august 2019 blevet en del af den forberedende grunduddannelse (FGU).

EGU er til den unge, der gerne vil i virksomhedspraktik og have konkrete erfaringer og kompetencer, der forbereder den unge til beskæftigelse eller en erhvervsuddannelse.

EGU er en aftalebaseret praktik, der veksler mellem skoleforløb og praktik i en lokal virksomhed. Find inspiration Her.

Her skal eleven opnå kendskab til arbejdsmarkedet og tilegne sig viden, færdigheder og kompetencer, der er relevante og efterspurgte på arbejdsmarkedet, således at eleven senere kan overgå til en erhvervsuddannelse eller beskæftigelse.

Det er den kommunale ungeindsats, der har ansvaret for at finde en praktikplads til den unge. I praktikken undervises eleven i et fagligt tema. Ved siden af praktikforløbet deltager den unge i skoleforløb, som skal understøtte virksomhedspraktikken, eksempelvis AMU-kurser eller matematik- og danskundervisning. Undervisningen på EGU er fordelt med 2/3 virksomhedspraktik og 1/3 skoleundervisning.

EGU-elever kan – efter uddannelsens afslutning på højeste niveau (FGU-niveau 3) – optages i a-kassen. Det betyder, at eleverne kan opnå dimittendrettigheder.

Undervisningsministeriets hjemmeside

Bekendtgørelse om forberedende grunduddannelse (FGU)

Også EGU-elever har behov for at have en stærk faglig organisation som partner.

I langt de fleste tilfælde vil 3F være den relevante faglige organisation for EGU-elever.

3F’s kontingent for EGU-elever er meget lavt – kun 1-2 kroner om dagen.

Hvad får man så for det?

Ikke så lidt! Man får hjælp, hvis der opstår uoverensstemmelser med virksomheden om lønnen, arbejdstiden, arbejdsmiljøet, ferien o.l. Desuden får man hjælp i tilfælde af arbejdsskade, og man får en fritids- og ulykkesforsikring. Og endelig bliver man optaget i 3F’s A-kasse (en betingelse for optagelse i en a-kasse er dog, at uddannelsesaftalen er på mindst 18 måneder, og at optagelsen sker under praktikforløbet).

Som ungt medlem af 3F har man desuden adgang til at deltage i mange forskellige interessante og spændende ungdomsaktiviteter i 3F. Følg med på 3F Ungdoms hjemmeside.

Læs mere om medlemsfordelene på 3F’s hjemmeside.

Indmeldelse sker på det lokale 3F-kontor. Hvis du ikke lige ved, hvor nærmeste 3F-kontor ligger, så kan du finde det på www.3f.dk. Eller du kan få det at vide ved at ringe til 3F på tlf. 70 300 300. Man kan også melde sig ind via 3F’s hjemmeside.

(Specielt til 3F-afdelingerne: EGU-elever skal indplaceres i kontingentkategori 74).

Virksomheder, der ansætter elever i erhvervsgrunduddannelse, kan få bonus – op til 40.000 kr.

Læs mere om optjening, udbetaling m.v. her

Bekendtgørelse om bonus ved ansættelse af FGU elever i private virksomheder – se mere her 

Lønnen til EGU-elever afhænger af, hvilken overenskomst der gælder for det pågældende faglige område. Ikke alle overenskomster har bestemmelser om satser til EGU-elever. I sådanne tilfælde vil det være i overensstemmelse med fagretslig praksis at udbetale områdets sats for førsteårslærlinge i EGU-aftalens 1. år og satsen for andetårslærlinge i EGU-aftalens 2. år.

Husk at overenskomsterne handler om meget andet end løn – fx arbejdstider, overarbejdssatser, løn under sygdom, pension m.v. Er du i tvivl – få den lokale 3F afdeling til at udrede, hvordan overenskomsten skal forstås.

Virksomheder, der er medlem af en arbejdsgiverforening, bør søge rådgivning der.

Generelt: Satserne gælder for almindelige timer inden for det tidsrum, hvor arbejdstiden kan placeres i henhold til den overenskomst, der gælder for det pågældende faglige område.

For arbejde på forskudt tid, overarbejde, arbejde på helligdage og i weekender vil der normalt skulle betales tillæg til den almindelige sats.

Den lokale 3F-afdeling er behjælpelig med at finde frem til de gældende satser. Benyt dette tilbud – det er vigtigt, at virksomheden og eleven får de rigtige satser oplyst. Dette gælder ikke mindst virksomheder, der ikke er omfattet af overenskomst og dermed ikke kan få rådgivning fra en arbejdsgiverforening.

Industrioverenskomsten

• 13 Pension og forsikringsydelser

Stk. 1 a. Lærlinge omfattes af pensionsordningen i Industriens Overenskomst § 34, når de fylder 18 år samt har opnået to måneders anciennitet.

b. I medarbejderens 18. og 19. år udgør bidragssatserne dog hhv. 4 pct. fra virksomheden og 2 pct. fra medarbejderen, i alt 6 pct. Derudover afholder virksomheden omkostningerne til forsikringsordningen i stk. 7. c.

Med virkning fra den måned, hvor medarbejderen fylder 20 år og har opnået 2 måneders anciennitet, gælder de satser, som er af[1]talt i Industriens Overenskomst § 34. (se nedenfor)

Stk. 2 Lærlinge, der påbegynder en erhvervsuddannelse, inden de fylder 18 år, vil, indtil de fylder 18 år, være omfattet af forsikringsordningen i stk. 7.

Stk. 2 pensionssatser – udgør mindst:

1.7.2009:     Arbejdsgiverbidrag: 8,0 pct.     Arbejdstagerbidrag: 4,0 pct.     Samlet bidrag: 12,0 pct.

1.6.2023      Arbejdsgiverbidrag: 10,0 pct.   Arbejdstagerbidrag: 2,0 pct.     Samlet bidrag: 12,0 pct.

EGU-elever aflønnes i praktikperioden på virksomheden med mindstebetalingssats trin 1 og 2:

§ 8, stk. 1 Mindstebetaling for lærlinge såvel under som over 18 år udgør:

0-1 år    1.3.2023:  77,05    1.3.2024:  79,75

1-2 år    1.3.2023:  87,35    1.3.2024:  90,40

 

Auto- og boligmonteringsoverenskomsten

EGU-Lønsatserne gælder uanset alder for hhv. år 1 og 2.

1. maj 2021 1. løntrin kr. 70,35 pr. time / 2. løntrin kr. 85,75 pr. time

1. jan. 2022 1. løntrin kr. 71,50 pr. time / 2. løntrin kr. 87,20 pr. time

1. marts 2023 1. løntrin kr. 72,75 pr. time / 2. løntrin kr. 88,70 pr. time

 

Træ og møbelindustrien (maskinsnedker)

Bemærk, at der gælder to overenskomster på området.

Den lokale 3F-afdeling hjælper med information om, hvilken overenskomst der gælder for den konkrete virksomhed.

EGU-elever op til og med 24 år:

– 1. marts 2020 – 28. februar 2021: 1. år: 2.573,00 kr./uge, 2. år: 2.990,00 kr./uge.

– 1. marts 2021 – 28. februar 2022: 1. år: 2.616,75 kr./uge, 2. år: 3.040,80 kr./uge.

– 1. marts 2022 – 29. februar 2023: 1. år: 2.661,25 kr./uge, 2. år: 3.092,50 kr./uge.

Overenskomsten mellem 3F og Dansk Byggeri (snedker)

– 1. marts 2020 – 28. februar 2021: 1. år: 68,00 kr./t., 2. år: 82,10 kr./t.

– 1. marts 2021 – 28. februar 2022: 1. år: 69,15 kr./t., 2. år: 83,50 kr./t.

– 1. marts 2022 – 29. februar 2023: 1. år: 70,30 kr./t., 2. år: 84,95 kr./t.

Elever over 25 år:

– 1. marts 2020 – 28. februar 2021: 124,10 kr./t.

– 1. marts 2021 – 28. februar 2022: 126,60 kr./t.

– 1. marts 2022 – 29. februar 2023: 129,10 kr./t.

Overenskomst mellem 3F og Asfaltindustrien

Gældende 1. marts 2018 – 28. februar 2020:

– EGU-elever under 18 år: 1. år 68,30 kr./t., 2. år 80,70 kr./t.

– EGU-elever 18-25 år: 1. år 99,30 kr./t., 2. år 111,75 kr./t.

– EGU-elever 26-29 år: 1. år 124,15 kr./t., 2. år 124,15 kr./t.

Transport og logistik

Den 1. marts 2023, kr. 73,92 pr. time

Den 1. marts 2024, kr. 76,51 pr. time

Bygge og anlæg

Gældende 1. maj 2023 – 31. december 2023:

– EGU-elever under 18 år: 1. år 73,45 kr./t., 2. år 88,75 kr./t.

– EGU-elever 18–25 år: 1. år 109,25 kr./t., 2. år 128,80 kr./t.

– EGU-elever 25–29 år: 138,15 kr./t.

Gældende 1. januar 2024 – 28. februar 2025:

– EGU-elever under 18 år: 1. år 76,05 kr./t., 2. år 91,90 kr./t.

– EGU-elever 18–25 år: 1. år 113,10 kr./t., 2. år 133,30 kr./t.

– EGU-elever 25–29 år: 142,65 kr./t.

Det grønne område

Anlægsgartner, greenkeeper og groundsman (3F og DAG)

		1.3.2023	1.3.2024
EGU-elever 1. uddannelsesår pr. uge 2. uddannelsesår pr. uge		2.759 3.188	2.855 3.300

Fritvalgsopsparing

Fritvalgsopsparing udgør:

• 2023: 5 % af lønnen
• 2024: 7 % af lønnen

Pension – gældende fra 1. juni 2023 – til 28. februar 2024

Lærlinge mellem 18 og 19 år

Lærlingen har ret til pension, når lærlingen er fyldt 18 år og har 2 måneders anciennitet i virksomheden. Det samlede pensionsbidrag udgør 6%, hvor arbejdsgiver betaler 4% og lærling 2%.

Lærlinge over 20 år

Med virkning fra den måned, hvor lærlingen fylder 20 år udgør den samlede pensionsbidrag 12%, hvor arbejdsgiver betaler 10% og lærling 2%. Der regnes pensionsbidrag af den samlede ferieberettigede løn

Forsikringsydelse

Lærlinge der ikke allerede er omfattet af en arbejdsgiverbetalt pensions- eller forsikringsordning, har krav på følgende forsikringsydelser:

1. Invalidepension (maksimalt 60.000,00 kr. pr. år)
2. Invalidesum (maksimalt 100.000,00 kr.)
3. Forsikring ved kritisk sygdom (100.000,00 kr.)
4. Dødsfaldssum (300.000,00 kr.)

Arbejdsgiveren afholder udgifterne ved ordningen.

Forsikringssummens størrelse og vilkårene for dækning følger de til enhver tid gældende retningslinjer for PensionDanmark.

Landbrug og dyrepasser (3F og GLS-A)

	1.    marts 2021	1.    marts 2022	2.    marts 2023
1.    uddannelsesår	11.571,02 kr. pr måned/ 72,17 kr. pr. time	11.697,68 kr. pr. måned/ 72,96 kr. pr. time	11.838,77 kr. pr måned/73,84 kr. pr time
2.    uddannelsesår	13.421,22 kr. måned/83,71 kr. pr time	13.568.73 kr. pr. måned/83,71 kr. pr. time	13.732,26 kr. pr. måned/85,65 kr. pr. time
Fritvalg	5%	6%	7%

Gartneri (3F-GLS-A)

	1.    marts 2021	1.    marts 2022	1.    marts 2023
1.    uddannelsesår pr. uge	2.647,29 kr.	2.676,41 kr.	2.708,53
2.    uddannelsesår pr. uge	3.064,75 kr.	3.098,46 kr.	3.135,64 kr.
Fritvalg	5%	6%	7%

Skov (3F – GLS-A)

	1. marts 2021	1. marts 2022	1.    marts 2023
1.    uddannelsesår pr. time	71,65 kr.	72,44 kr.	73,31 kr.
2.    uddannelsesår pr. time	83,20 kr.	84,12 kr.	85,13
Fritvalg	5%	6%	7%

Offentlig service

– EGU-elever i kommuner fra 1.10.2023:  10.012,01 kr. pr. måned

– EGU-elever i regioner fra 1.10.2023: 9.737,55 kr. pr. måned

– EGU-elever i staten fra 1.10.2023: 8.591,00 kr. pr. måned

Lønnen reguleres efter de gældende regler om procentregulering af løn.

Privat service

Serviceassistent/rengøringstekniker

Pr. 15/3-2023                                           Pr. 15/3-2024

1 år                                      81,67                                                         84,53

2 år                                     91,07                                                         94,26

Køkken/kantine

	1. marts 2022	2023	2024
1-12 måneder:	kr. 12.994,86	kr. 13.579,63	kr. 14.054,92
13-24 måneder:	kr. 14.399,70	kr. 15.047,69	kr. 15.574,36
25-36 måneder:	kr. 16.389,91	kr. 17.127,46	kr. 17.726,92

Hotel-/restaurantområdet,

Månedsløn
	1. marts 2022	1.marts 2023	1.marts 2024
1-12 måneder:	kr. 12.994,86	kr. 13.579,63	kr. 14.054,92
13-24 måneder:	kr. 14.399,70	kr. 15.047,69	kr. 15.574,36
Forskudttid	1. marts 2022	1.marts 2023	1.marts 2024
Hverdage 18.00 – 24.00	9,01	9,42	9,75
Lørdage 14.00 – 24.00	9,01	9,42	9,75
Søndage 06.00 – 24.00	18,99	19,84	20,53
Særligt løntillæg	1. marts 2022	1.marts 2023	1.marts 2024
	6%	6%	7,85
Pension	1. marts 2022	1.marts 2023	1.juni 2023	1.marts 2024
Medarbejderbidrag	4%	4%	2%	2%
Arbejdsgiverbidrag	8%	8%	10%
Arbg. + Sundhedsordning				10,15%
Pension 18-19 årige	1. marts 2022	1.marts 2023	1.januar 2024	1.marts 2024
Medarbejderbidrag	2%	2%	4%	4%
Arbejdsgiverbidrag	4%	4%	8%
Arbg. + Sundhedsordning				8,15%
For elever der ikke er omfattet af pensionsordning – skal arbejdsgiver betale forsikringspakken jf. elevoverenskomsten.