PLANLÆGNING AF UDDANNELSE
Planlægning af uddannelse er som med ferie. Arbejdsgiver skal få uddannelse af medarbejdere til at passe ind i hverdagen i forhold til produktionen, driften m.m.
Medarbejderen skal sørge for at holde sig løbende fagligt opdaterede, således at de altid er attraktive for arbejdsmarkedet.
Inspiration til uddannelsesplanlægning gennem undersøgelser
Your Subtitle Goes Here
At planlægge uddannelse med et medlem og evt. en virksomhed kræver forberedelse og viden.
Det er vigtigt at klæde medlemmet og TR godt på ift. at drøfte kompetenceudvikling med virksomheden. Til dette kan hentes inspiration og argumenter ift. at få det præsenteret og forhåbentlig lykkedes i to nedenstående undersøgelser.
3F fik i september 2021 lavet en analyse af Epinions ”Analyse af uddannelsesplanlægning i små og mellemstore virksomheder”og denne kan du læse mere om her
Ligeledes lavede Oxford Research for FH “Brug af systematisk uddannelsesplanlægning” i oktober 2021, som findes her
AMU kursus i uddannelsesplanlægning
Your Subtitle Goes Here
AMU udbyder et to dages kursus i uddannelsesplanlægning – læs mere om dette her
Uddannelsesplanlægning
Your Subtitle Goes Here
Efteruddannelse er mulighedernes land.
Hvis medarbejderen er ufaglært og ønsker at blive faglært, skal en erhvervsskole afklare, vurdere og anerkende vedkommendes kompetencer. Det sker ved en realkompetencevurdering (RKV) – tryk på linket her og læs mere om RKV.
Hvis medarbejderen er ufaglært, og blot ønsker et kursus forløb fx. AMU, så vil det være en god ide, at få lavet en individuelkompetencevurdering (IKV) til at få overblik over relevante muligheder for efteruddannelse inden for vedkommendes fagområde – og om medarbejderen eventuelt kan få afkortet sit uddannelsesforløb – tryk på linket her og læs mere om IKV.
Der er også mulighed for jobrotationordningen til både private og offentlige arbejdsgivere, som er en ordning gennem jobcentret, hvor en virksomhed sender deres ansatte på efteruddannelse og ansætter ledige som vikarer i perioden. Læs mere om jobrotationsordningen her
Hvordan kommer man i gang med jobrotation?
Hvilke regler gælder?
Hvad skal man være opmærksom på?
Nogle af disse spørgsmål kan du få svar på i 3F’s A-kasse.
Uddannelsesplanlægning for Køkken, Hotel, Restaurant
Your Subtitle Goes Here
Her finder du inspiration til uddannelsesplanlægning inden for køkken, hotel og restauration
Bygge og anlæg
Your Subtitle Goes Here
Find inspiration hos Byggeriets Uddannelser – Efteruddannelsesudvalget for bygge/anlæg og industri.
Industri
Your Subtitle Goes Here
På Industriens uddannelsers hjemmeside er der god baggrundsinformation i relation til planlægning af efteruddannelse inden for industrien.
Transport- og logistik
Your Subtitle Goes Here
Se TUR’s – Transporterhvervets Uddannelsers – hjemmeside.
Det grønne område
Your Subtitle Goes Here
Se det faglige udvalgs hjemmeside.
Kompetencesekretariatet (tidligere SCCK)
Your Subtitle Goes Here
Her er der en masse inspiration at hente på Kompetencesekretariatets hjemmeside (Tidligere SCCK – Statens center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling).
Kommuner
Your Subtitle Goes Here
Tillidsfolk m.fl. der arbejder med uddannelse/kompetenceudvikling på det kommunale område, kan hente information og inspiration på portalen Personaleweb. Her er der ”viderestilling” til en række hjemmesider om personaleforhold.