UddannelsesNYT                   

l  3F l 3FI l 3F ungdom l 3FA l LO l A4 l Uddannelseskonsulenter i 3F  l  Nyhedsbrev  l  Om os  l  Arkiv l LKV2  l 

HÅNDBOG

l   Industri

l Transport

l Byggeri

l Offentlig gruppe

l Privat service

l Det grønne område

l Ordblinde/talblinde

l FVU, AVU og HF

l Indvandrere

 

l IKV

l AMU

l Lærlinge (EUD)

l EGU

l IGU

l Voksenlærlinge (EUV)

l Uddannelsespakker

l Kompetencefonde

l   Støtte/tilskud

l   Jobrotation

l Planlægning

l LUU

l Skolebestyrelse

Vil du have teksten på vores hjemmeside læst højt, kan du hente et lille gratis program på www.adgangforalle.dk - (Åbner nyt vindue)

 

 

NYT OM UDDANNELSE

6 ugers jobrettet - et tilbud til ledige medlemmer

ledige medlemmer har - efter 5 ugers ledighed - ret til op til 6 ugers uddannelse. det rette mix af kurser kan blive helt afgørende for at finde et godt job.

Men - medlemmerne kan kun vælge kurser fra en positivliste, som STAR har udarbejdet. Se oversigterne over de lokale muligheder her: Hovedstaden, Nordjylland, Vestjylland, Østjylland, Sydjylland, Fyn, Sjælland, Bornholm.

 

Kun få virksomheder oplever, at deres medarbejdere har behov for at komme på læse-, skrive- eller regnekursus

Det er konklusionen i en omfattende undersøgelse af virksomhedernes brug af FVU.

Det er EVA - Danmarks Evalueringsinstitut, der har lavet undersøgelsen.

Selvom ca. 600.000 voksne danskere har dårlige læsefærdigheder, og ca. 500.000 har svært ved at regne til hverdagsbrug, vurderer langt de færreste virksomheder, at deres medarbejdere har brug for at blive bedre til at læse eller regne.

Halvdelen af de voksne med svage færdigheder er på arbejdsmarkedet, og set i det lys er det ifølge specialkonsulent Christina Laugesen, der står bag undersøgelsen, bekymrende, at så få virksomheder får øje på kompetencedviklingsbehov blandt deres medarbejdere:

”Advarselslamperne blinker, når så få virksomheder oplever, at der en udfordring med deres medarbejders basale færdigheder. Det forringer nemlig den enkelte medarbejders mulighed for at kompetenceudvikle sig. Desuden kan det komme til at gå ud over Danmarks konkurrenceevne, hvis ikke vi er gode nok til at sætte ind og styrke de basale færdigheder blandt medarbejderne, fordi det udgør grundlaget for den løbende opkvalificering, som er nødvendig i en vidensøkonomi som den danske”, siger Christina Laugesen.

Interesseret i at læse mere: hent EVA's rapport.

 

Ny pjece om 3F's erhvervsuddannelser

Pjecen 3F Erhvervsuddannelser er udkommet i en ny og ændret udgave.

Her kan du se en skærmversion af pjecen.

Pjecen kan bestilles i 3F's ekspedition, varenr. 6100.

 

Kurser for uddannelsesambassadører

Vil du gerne skabe større interesse for kompetenceudvikling på din arbejdsplads?

Vil du være bedre til at motivere dine kolleger til at deltage i efteruddannelse?
Så er et uddannelsesambassadør-kursus helt sikkert sagen.
Indholdet er:
- Viden om uddannelsessystemet
- Mulighederne for efteruddannelse i din overenskomst
- De økonomiske muligheder i kompetencefonde m.m. i forbindelse med efteruddannelse
- Motivation af kolleger til at deltage i kompetenceudvikling
 -Håndtering af modstand mod uddannelse
Varighed: 2x2 dage - efterfulgt af en opfølgningsdag sammen med de øvrige hold af uddannelsesambassadører.

Her kan du læse mere om kurserne. Samt gå direkte videre til tilmelding.